60 предприятий Мытищ реализуют программу адресного трудоустройства

В Мытищах реализуется адресная программа трудоустройства различных групп населения. Особое внимание уделяется помощи людям предпенсионного возраста и инвалидам. Муниципальный центр занятости сотрудничает со многими предприятиями, где к решению этого вопроса относятся ответственно, как на Мытищинском водоканале.

Это старейшее производственное помещение во всём городском округе - машинный зал водоканала. Эти насосы монтировались ещё в девятнадцатом веке. Позднее, конечно, модернизировались, обновлялись. А следят за их состоянием опытнейшие специалисты. Николай Бабакин слесарь-ремонтник с двадцативосьмилетним стажем. По программе трудоустройства за счёт муниципалитета оборудованы два рабочих места, одно из них занимает Николай Александрович.

Директор ГКУ МО "Мытищинский ЦЗН" Елена Донскова:

«Предприятие имеет квоту на 7 человек инвалидов. Все они заполнены. Руководство водоканала активно сотрудничает с центром занятости».

Там, где нужны опытные кадры, подразумевается многолетний стаж работы и, конечно же, особое отношение к делу. Да и передача умения и мастерства от поколения к поколению.

Оксана Година, начальник отдела по работе с персоналом АО «Водоканал-Мытищи»:

«Мы плотно работаем с центром занятости. Известно, что есть проблемы рабочим персоналом. Сегодня наш опытный газосварщик обучает двоих молодых рабочих, и мы очень надеемся, что они с нами останутся».

Выбор профессии нередко занимает много времени и понимания, что человеку ближе. Примеры такого совпадения на старейшем предприятии не редки. А всего в городском округе более шестидесяти предприятий выделяют квоты для трудоустройства различных групп граждан.

Автор сюжета: Сергей Берзин