Коллектив Мытищинского приборостроительного завода ждёт в свою команду новых специалистов

Мытищинский приборостроительный завод – одно из крупнейших предприятий России по разработке автоспецтехники – набирает обороты. Резкое увеличение числа заказов потребовало обновить технологические цепочки производственных линий, оснастить цеха сложными станками и привлечь специалистов высокой квалификации. Но кадровый вопрос здесь решается и своими силами.

В истории Мытищинского приборостроительного завода можно выделить несколько этапов становления, развития, перехода на новый качественный уровень. Время диктует новые задачи, усложняется техника. Необходимо творческое осмысление и воплощение проектов с новыми возможностями. Великаны-вездеходы, оборудованные спецтехникой, дают возможность работать производственным, разведывательным и спасательным бригадам в самых сложных условиях. Эти универсальные машины МЧС востребованы во многих уголках мира. Некоторые из них недавно помогали спасать людей после страшного землетрясения в Турции. Другие тушили пожары в Западной Сибири или спасали жителей в ЛНР. И сегодня спрос на них заметно вырос. Завод наращивает выпуск продукции.

Галина Артамонова, начальник отдела кадров ООО «МПЗ»: «Мы встаём на новые рельсы, много заказов, продукция идёт новейшая. Для того, чтобы её выпускать, нужны специалисты. Слесари механосборочных работ, специалисты по сборке металлоконструкций, токари, сварщики, монтажники, электромонтажники».

На заводе немало иногородних специалистов, им предоставляется общежитие, создаются бытовые условия для отдыха и занятия спортом. Но особое внимание молодым ребятам, которые только осваивают профессию.

Галина Артамонова, начальник отдела кадров ООО «МПЗ»: «Наше предприятие входит в ВПК, мы предоставляем отсрочку от призыва».

Конечно, здесь, в первую очередь, ждут ребят после средне-специальных учебных заведений. Но главное – это желание научиться.

Алексей Илющенков, начальник цеха №1 ООО «МПЗ»: «Требования к работникам: аккуратность и расторопность. У нас более творческая работа, здесь нужен живой ум. Есть практика наставничества, когда более опытные специалисты обучают молодых, и уже через полгода они становятся мастерами».

Да, здесь нужны и узкие специалисты, и программисты, и мастера универсалы. Это площадка для многих профессий, здесь большие перспективы.

Автор сюжета: Сергей Берзин