Место вакантно: как устроиться работать на Мытищинский машиностроительный завод?

Работодатели готовы платить высокую зарплату рабочим из производственной сферы, сейчас на такие кадры в Мытищах большой спрос. Об этом заявили на старейшем в округе предприятии Мытищинском машиностроительном заводе. Увеличение производства потребует в ближайшем времени около 200 новых специалистов.

Завод, как большой организм, сложные системы которого представляют различные цеха. В одном из таких трудится Юрий Железный. В 29 лет он успел сменить не одну специальность, работал менеджером в нескольких компаниях. Поиски своего жизненного пути привели на Мытищинский машиностроительный завод.

Юрий Железный, зубошлифовщик 3 разряда АО «Мытищинский машиностроительный завод»: «Процесс обучения с нуля занял у меня полгода, на протяжении этого периода существует промежуточная аттестация, а потом идёт итоговая сдача экзамена. Самое главное, что не надо тратить много времени на дорогу, на это не уходят деньги, так как завод в шаговой доступности. Это удобно, большая экономия в бюджете и больше времени на себя и на семью».

Новую для себя профессию зубошлифовщика Юрий освоил с нуля. Постигать азы специальности ему помогал опытный наставник, которому присущи такие педагогические качества, как терпение, спокойствие и коммуникабельность.

Артем Колесниченко, бригадир АО «Мытищинский машиностроительный завод»: «Юра к нам пришел в начале этого года. Парень он перспективный. Сразу включился в рабочий процесс. Сложное оборудование быстро освоил. Всё хорошо».

За соседним станком работает Алексей Тарасов. На завод пришел год назад. Сначала работал грузчиком, но понял, что хочет освоить новую специальность.

Алексей Тарасов, оператор токарного станка АО «Мытищинский машиностроительный завод»: «Отработал испытательный срок и мне предложили освоить новую профессию – оператор станка. После полугода я сдал аттестацию, сейчас работаю по специальности, принят в бригаду».

Мытищинский машиностроительный завод входит в концерн «Калашников» и является крупным промышленным предприятием, производящим продукцию специального назначения - уникальные гусеничные шасси.

Денис Жуков, директор по персоналу АО «Мытищинский машиностроительный завод»: «В последние годы мы стабильно развиваемся. Увеличился заказ почти на треть. Естественно, мы испытываем дефицит в кадрах, как в рабочих профессиях, так и в специалистах. На сегодняшний день мы нуждаемся в 200 высококвалифицированных специалистах».

По словам руководства, заводчанам гарантируют высокую заработную плату, дотации на питание и достойный социальный пакет. Иногородние сотрудники получают компенсацию проезда до Мытищ и проживания в общежитии.

Денис Жуков, директор по персоналу АО «Мытищинский машиностроительный завод»: «Практикуем обучение с нуля, потому что понимаем, что станочники это такая остродефицитная специальность и есть много желающих поменять направление деятельности. Был я менеджером, а хочу стать токарем. Да, мы заключаем с ним ученический договор, закрепляем за ним наставника. На период обучения платим стипендию в размере 60 тысяч рублей».

На сегодняшний день на заводе требуются токари, слесари, фрезеровщики, технологи, конструкторы, экономисты, инженеры и другие специалисты.

Желающие работать на заводе могут обратиться в отдел подбора персонала. Как отмечают работники, на Мытищинском машиностроительном заводе чувствуется корпоративный дух и понимание того, что они делают одного большое и важное дело не только для округа, но и в целом для страны.

Автор сюжета: Татьяна Горностаева