Мытищинская больница привлекает молодых специалистов

Решение кадрового вопроса и привлечение медицинских работников остается приоритетным направлением в работе Мытищинской больницы. Привлекать новые кадры удается, прежде всего, и социальными программами поддержки врачей, которые действуют на территории Московской области. Молодой врач-терапевт терапевтического отделения из Астраханской области Елена Цой поделилась, почему выбрала именно Мытищинскую больницу.

«В Астрахани последние пять лет работала участковым врачом в поликлинике и дежурила в районной больнице. Окончив ординатуру, решила несколько изменить профиль. Всегда хотела работать в стационаре, поскольку каждый случай особенный и интересный.Сейчас параллельно пишу кандидатскую работу на тему „Организация профилактической работы для пациентов, перенесших инфаркт миокарда“.  Как у каждого врача у меня есть стремление применять новые стандарты и методы лечения на практике, важно изучать актуальные клинические рекомендации, которые будут наиболее эффективны для  пациента. Отмечу, что встретили меня очень хорошо. И сразу предложили принять участие в программе по аренде жилья, когда государство возвращает 20 тысяч рублей за съем квартиры. Это очень важно на начальном этапе, хорошая поддержка», — поделилась врач-терапевт Елена Цой.

С начала года в Мытищинскую больницу было трудоустроено 40 врачей разных специальностей. Подробнее о вакансиях можно узнать на официальном сайте https://lpu.zdrav.mosreg.ru/gbuz_mo_mitischinskaya_oblastnaya_klinicheskaya_bolnitsa/career или по телефону отдела кадров: + 7 (495) 586-45-88.

Источник: официальный telegram-канал Мытищинской областной клинической больницы https://t.me/mgkb_med