Стратегическое развитие образовательных комплексов обсудили в Мытищах

Система образования в округе продолжает претерпевать изменения. С 2019 года Мытищи идут по пути создания образовательных комплексов, когда школа и детский сад объединяются. Это нововведение имеет множество преимуществ. У педагогов, детей и родителей расширяются возможности. Комплексы настроены на программное развитие и преемственность. Перспективы этого направления накануне обсудили в школе №14.

Среднеобразовательная школа №14 славится своей великой историей.Здесь хранят вековые традиции и с интересом внедряют современные технологии. Учителя уделяют большое внимание экологическому воспитанию, развитию инновационных проектов, повышению спортивных навыков, профориентированию и другим аспектам, которые помогают улучшать качество образования. Сегодня особую чуткость в своей работе педагоги проявляют к теме патриотизма.

Наталья Гречаная, заместитель главы администрации г. о. Мытищи: «Я знаю, что вы продолжаете участвовать в акции добра, что вы собираете гумпомощь. Самое дорогое – это письма, которые ребята пишут военным. Военнослужащие сами говорят, что теплее этого нет ничего».

Коллектив школы №14 – это люди, влюблённые в свою профессию. Опытные педагоги наставляют молодых специалистов и помогают им познать нюансы работы учителя. Каждый день они стремятся к развитию. Но для этого нужна большая команда единомышленников. Полгода назад школа №14 и детский сад «Золотой ключик» стали единым образовательным комплексом. Преимущества и перспективы этого нововведения коллектив обсудил за круглым столом.

Татьяна Тихонова, директор МБОУ СОШ №14: «В чем плюсы нашего сотрудничества? В первую очередь, в ресурсах. Это взаимодействие между учителями. Ведь в любом случае, все мы педагоги».

Сегодня единый образовательный комплекс №14 обладает множеством инструментов для программного развития. Ребята ещё в детском садузнакомятся со своими будущими педагогами, часто бывают в школе и начинают понимать те требования, которые будут применять к ним на дальнейшем пути обучения.

Наталья Ионова, заместитель директора по организации дошкольной работы МБОУ СОШ №14: «Реорганизация – это хорошо. Мы стали одной большой командой. Нам стало еще интереснее работать. Что же такое реорганизация? Самое главное – повышение качества работы».

Практика внедрения образовательных комплексов коснётся все дошкольные и средние учебные заведения округа. Его плюсы педагоги уже успели оценить. Помимо этого, за чашкой чая коллектив задал руководству округа вопросы относительно развития города. Среди них темы жилья, социальной ипотеки и здравоохранение.

«Мы разгрузились по автодорогам. Родители успевают довезти детей. И еще спасибо за поликлинику. Я думаю врачи, которые там работают, должны получать удовольствие», – говорит учитель.

Не менее волнующая педагогов тема – это строительство новых социальных объектов. Заместитель главы Наталья Гречаная отметила, что сейчас в округе ведется большая работа по проектированию школ и детских садов. В ближайшие несколько лет в Мытищах откроется до 20 новых образовательных учреждений.

Автор сюжета: Алина Савош