В ДК «Яуза» состоялась ярмарка вакансий

Несколько сотен вариантов трудоустройства предложили мытищинцам на ярмарке вакансий, которая накануне состоялась во Дворце культуры «Яуза». Сегодня, когда в большинстве компаний и организаций временно приостановлена работа, есть возможность подумать и может быть даже сменить сферу деятельности или вовсе - заняться делом по душе. Отвечает ли спрос предложениям или какие работники сейчас больше всего нужны?

Пандемия и вынужденные выходные для поиска работы не помеха. Еще задолго до открытия ярмарки вакансий, желающие трудоустроиться, начали изучать предложения от работодателей. Здесь представлены вакансии разных отраслей, начиная от водителя автобуса и заканчивая профессиональной швеёй. Несколько десятков предприятий знакомят с вакансиями, рассказывают о карьерных возможностях для выпускников, а главное ищут именно того, кто им очень нужен.

Оксана Фролова, начальник отдела кадров МАП №10 АО «Мострансавто» г. Королёв:

«Мы предлагаем в первую очередь водителей автобусов, это категория D. Также мы предлагаем обучение на категорию D, с уже имеющейся категорией B и C. Во время обучения мы выплачиваем стипендию, в размере МРОТ».

Ярмарка вакансий отличный шанс для молодых людей, вступающих на рынок труда для получения первого профессионального опыта, приобретения новых навыков, контактов и уверенности в себе. Каждый соискатель должен понимать, что он ищет и какие вопросы его интересуют со стороны работодателя. Большой плюс – готовое резюме, при его наличии, процесс поиска работы значительно ускоряется. Особенно сейчас, когда на рынке труда появились новые вакансии.

Елена Донскова, директор ГКУ МО Мытищинский ЦЗН:

«Появилось много свободных рабочих мест, люди стали трудоустраиваться. Сейчас у нас 1260 безработных граждан. Или 0,94 % от количества трудоспособного населения в трудоспособном возрасте».

В прошлом году уровень безработицы в округе составлял 5%. Несмотря на сложную ситуацию, к 1 января 2022 года планируется снизить этот показатель до 0,5%. Большинство безработных — это молодое поколение.

Елена Донскова, директор ГКУ МО Мытищинский ЦЗН:

«С другой стороны молодежь быстрее находит работу. Быстрее теряет, но и быстрее находит. Молодежь более обучаемая, мобильная, многие могут ездить в соседние районы. Люди старшего поколения более консервативны».

Организаторы пригласили на ярмарку коллег из службы занятости г. Пушкино и г. Королева, центры социальной защиты, специалистов по профессиональной ориентации.

Елена Донскова, директор ГКУ МО Мытищинский ЦЗН:

«Многие люди годами занимаются не тем, что им любимо, к чему они склонны, к чему у них есть способность. Я считаю, что профессиональная ориентация очень важна, особенно для молодежи, но не только для молодежи. Люди старшего поколения иногда кардинально меняют свою профессию».

Владимир Фадеев, житель г.о. Мытищи:

«В торгово-закупочной фирме работал небольшой. Я заканчивал Калининградский механический техникум, поэтому хотелось бы по специальности найти работу. Техническое образование никуда не деть… тянет».

Многие фирмы участвуют в подобных ярмарках уже не первый раз и уверяют, что для предприятия это очень эффективный способ поиска персонала. Ярмарку посетили около 300 человек.

Автор сюжета: Андрей Колосов